Gestão de pessoas por competência > Implantação e configuração da gestão por competência
Definir as competências que serão controladas
COMPES.UC-0614
Descrição
Estabelecer quais os conhecimentos, habilidades, atitudes e certificações interessam ser verificadas no processe de gestão.
Fluxo normal
Para definir quais competências devem ser controladas, é importante alinhar o processo a três dimensões:
- estratégia da organização
- funções/cargos
- e perfil dos colaboradores.
Assim, evita-se listar competências irrelevantes e foca-se apenas no que impacta resultados.
Acessar Competências.
Essa é uma interface de cadastro padrão do sistema, onde é possível:
- Consultar competências já cadastradas
- Criar novas competências
- Alterar competências existentes
- Excluir competências